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云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置廠認(rèn)為人們看不起的是職業(yè)教育
來源：www.mrpscn.com 發(fā)布時間：2017年12月07日
云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置廠認(rèn)為人們看不起的是職業(yè)教育
從表面上看，人們看不起的是職業(yè)教育，深層次的原因還是看不起技術(shù)勞動者。盡管云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司讀職業(yè)學(xué)校沒有就業(yè)難問題，但在老百姓眼里，這種就業(yè)仍然讓他們臉上無光、有失體面。怎樣轉(zhuǎn)變觀念？無非就是要轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗夹g(shù)勞動者的看法，由看不起變成看得起。
云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司必須真正明白，提高技術(shù)工人待遇雖然加大了成本，但從長遠(yuǎn)來看，提高技術(shù)工人待遇，有利于優(yōu)化企業(yè)人力資源，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。家必須盡快出臺相應(yīng)的配套制度，激勵和幫助企業(yè)分步實(shí)施提高技術(shù)工人待遇的計(jì)劃。
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維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司僅靠提高技術(shù)工人待遇還不足以轉(zhuǎn)變舊的思想觀念
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實(shí)訓(xùn)考核裝置公司了解到高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率連續(xù)3年超過90%
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